Na dan 01.07.2020. godine ukupan broj zaposlenih u CEDIS-u je 1352, pri čemu je kadrovska struktura zaposlenih sledeća:
| STRUKTURA ZAPOSLENIH | ||
|---|---|---|
| Rad na neodređeno vrijeme | 1239 | |
| Rad na određeno vrijeme | 93 | |
| Rad preko agencije | 20 | |
Kadrovska struktura zaposlenih na neodređeno vrijeme je sledeća:
| KADROVSKA STRUKTURA ZAPOSLENIH | ||
|---|---|---|
| I2 | 2 | |
| II | 11 | |
| III | 200 | |
| IV 1 | 475 | |
| IV 2 | 256 | |
| V | 8 | |
| VI | 22 | |
| VII 1 | 378 | |
- Izvještaj o poslovanju 2018
- Izvještaj revizora 2018
- Izvještaj o minimumu kvaliteta isporuke i snabdijevanja električnom energijom za 2018. godinu
- Finansijski iskazi 2017
- Izvještaj o kvalitetu isporuke električne energije 2017
- Finansijski iskazi 2016
- Izvještaji za 2016. godinu
Distributivni sistem je dio elektroenergetskog sistema koji služi za prenošenje električne energije od prenosne mreže, ili elektrana priključenih na distributivnu mrežu, do krajnjih kupaca i čini je sistem vodova i postrojenja naponskih nivoa 35 kV, 10 kV i 0,4 kV. Struktura i osnovne karakteristike distributivnog sistema Crne Gore su:
Vodovi (ukupno 19.110 km):
- nadzemni vodovi 35 kV u dužini od..........1041 km
- kablovski vodovi 35 kV u dužini od..............77 km
- nadzemni vodovi 10 kV u dužini od....... ..3599 km
- kablovski vodovi 10 kV u dužini od....... ..1232 km
- nadzemni vodovi 0,4 kV u dužini od.......11341 km
- kablovski vodovi 0,4 kV u dužini od..........1549 km
Trafostanice (ukupno: 4887)
- broj TS 110/10kV.....................................................3
- broj TS 35/10 kV....................................................95
- broj TS 35/0,4 kV, TS 35/6 kV................................37
- broj TS 10/0,4 kV...............................................2461
- broj STS 10/0,4 kV.............................................2292
Strategiju razvoja energetike Crne Gore do 2030. godine možete pogledati ovdje.
- Januar 2018:
- dio 1
- dio 2
- dio 3
- dio 4
- dio 5
- dio 6
- dio 7
- dio 8
- Februar 2018: - dio 1 - dio 2 - dio 3 - dio 4
- Mart 2018: - dio 1 - dio 2 - dio 3 - dio 4 - dio 5 - dio 6 - dio 7 - dio 8 - dio 9 - dio 10 - dio 11 - dio 12 - dio 13 - dio 14 - dio 15
- April 2018: - dio 1 - dio 2 - dio 3 - dio 4 - dio 5 - dio 6 - dio 7 - dio 8
- Maj 2018: - dio 1 - dio 2 - dio 3 - dio 4 - dio 5
- Februar 2018: - dio 1 - dio 2 - dio 3 - dio 4
- Mart 2018: - dio 1 - dio 2 - dio 3 - dio 4 - dio 5 - dio 6 - dio 7 - dio 8 - dio 9 - dio 10 - dio 11 - dio 12 - dio 13 - dio 14 - dio 15
- April 2018: - dio 1 - dio 2 - dio 3 - dio 4 - dio 5 - dio 6 - dio 7 - dio 8
- Maj 2018: - dio 1 - dio 2 - dio 3 - dio 4 - dio 5
Test